Die Mitarbeitervertretung (MAV)
- der Betriebs-/Personalrat in der Kirche und Diakonie
Die Mitarbeitervertretung ist der "Betriebs-/Personalrat" in kirchlichen und diakonischen Einrichtungen. Grundlage für die Arbeit der Mitarbeitervertretung ist das Kirchengesetz über Mitarbeitervertretungen (MVG) sowie das Arbeitsrecht nach dem Arbeitsrechtsregelungsgesetz (ARRG) der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck. Maßgeblich für die kirchlichen Arbeitsverhältnisse ist der Tarifvertrag der Länder (TV-L) auf Grundlage des Anwendungsbeschlusses der Arbeitsrechtlichen Kommission der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck.
Die seit dem 19. März 2018 im Amt befindliche Mitarbeitervertretung setzt sich zusammen aus:
Vorsitzender
Andreas Klenke
Diakon, Dipl. Sozialpädagoge / Dipl. Sozialarbeiter
(Gesamtverband Schauenburg)
Stellvertretende Vorsitzende
Marga Stietz-Krüger
Dipl. Sozialpädagogin / Dipl. Sozialarbeiterin
("Die Sternschnuppe," Vellmar)
Schriftführerin
Ursula Griese-Stricker
Dipl. Sozialpädagogin / Dipl. Sozialarbeiterin
(Gemeindereferentin/Kinder- und Jugendarbeit Lohfelden)
Dominik Niekler
Sozialarbeiter / Religions- und Gemeindepädagoge (B.A.)
Wildnis- und Erlebnispädagoge (IfEP), ACA Kanu Guide
(Gemeindereferent/Kinder- und Jugendarbeit Fuldabrück)
Jennifer Armbröster
Prädikantin und Verwaltungsassistenz
(Kooperationsraum Söhre-Fuldabrück)
Sonja Reinholz
Verwaltungsfachangestellte
(Kirchenkreisamt)
Ute Strube
Küsterin
(Kirchengemeinde Oberkaufungen)
Aufgaben
Die Mitarbeitervertretung vertritt die beruflichen Interessen aller ca. 240 haupt- und nebenberuflichen kirchlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des evangelischen Kirchenkreises Kaufungen. Räumlich umfasst das Vertretungsgebiet die kirchlichen Körperschaften in den Großgemeinden Helsa, Söhrewald, Lohfelden, Kaufungen, Niestetal, Fuldatal, Vellmar, Ahnatal, Schauenburg, Baunatal sowie die Kirchengemeinde Bergshausen (Fuldabrück).
Die Mitarbeitervertretung setzt sich für die Belange und Rechte der kirchlichen Beschäftigten ein. Dabei achten wir darauf, dass die arbeits-, sozial-, und dienstrechtlichen Gesetze und Verordnungen eingehalten werden. Die Mitarbeitervertretung hat hierbei weitgehende Mitbestimmungs- und Mitberatungsrechte.
Die Mitarbeitervertretung hat folgende Aufgaben:
Wie arbeiten wir?
Im Rahmen des Mitarbeitervertretungsgesetzes wird die MAV durch die Dienststellen zur Beteiligung aufgefordert. Entscheidungen, die der Mitbestimmung und Mitberatung der Mitarbeitervertretung unterliegen und die ohne Beteiligung der Mitarbeitervertretung vollzogen werden, sind unwirksam. Hier ist die Mitarbeitervertretung auch auf Informationen aus der Mitarbeiterschaft angewiesen.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wenden sich direkt an die Mitarbeitervertretung. Wir stehen für Gespräche zur Verfügung und werden uns Ihrem Anliegen annehmen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angelegenheit vertraulich.
Sprechen Sie mit uns, wenn Sie Fragen zu Ihrem Arbeitsverhältnis haben.
Mitarbeitervertretung Kaufungen
Lessingstraße 13
34119 Kassel
Tel.: 0561 – 10991-35
Fax: 0561 – 10991-36